+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Директор не переводит декретные

Директор не переводит декретные

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений. Фонд социального страхования компенсирует организации расходы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ. Как РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Пожалуйста, подскажите, можно ли рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам в в следующей ситуации. В гг. В мае г. По обоюдной договоренности в трудовой сделана запись об увольнении по собственному желанию. При этом фактически зарплату я там не получаю, никаких отчислений в ФСС за меня не производится. Компания имеет нулевой баланс и деятельности не ведет.

Сотрудников, кроме ген. Вопрос заключается в следующем. Как оформить декретные в компании, которая не ведет никакой деятельности и имеет нулевой баланс? Собственно, даже бухгалтера там нет, поэтому приходится разбираться самой ген. Знаю, что по закону, если у компании нет достаточно денег на счете, что пособие можно получить непосредственно в ФСС. Какие справки нужно предоставить в этом случае в ФСС?

Заранее спасибо за любую информацию. Цитата innema : Здравствуйте! Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори!!! Сталкивалась с подобной ситуацией. Если сотрудница официально оформлена, то ФСС выплачивает только через расч. Была такая реальная ситуация! Цитата Галина Колмакова : Нулевым баланс быть не может. Но это не важно.

Для начисления больничного достаточно быть трудоустроенной а вы как я понимаю трудоустроены. Отпуск без содержания? Заявление на такой отпуск писали? Пособия начисляет организация и возмещает всю сумму из ФСС. Если в организации нет ср-в то можно обратиться в ФСС и они начислят и будут перечислять вам напрямую. Цитата Ирина : Сталкивалась с подобной ситуацией.

Стаж сейчас не сбрасывается. Для социального страхования используется понятие "страховой стаж", то есть период, в течение которого уплачивались взносы.

Для пособий ФСС однако стаж по трудовой засчитывается полностью, но из-за того что проверить невозможно. От того, что лежит трудовая где-то, вы получаете только аргумент, что работали. Предъявлять опасно даже если надо подтвердить стаж работы по специальности даже если каких-либо льгот на пенсию не даёт.

Если "ген. А как можно практически в любом случае "достать". Нужно разведать обстановку в банке есть те, которые судебные приказы в отделении не возьмут, будут посылать в другой офис.

А судебный приказ должен оказаться ранее прихода денег. Я бы на вашем месте пошла в ФСС. Во-первых они сразу поставят на место работодателя а во-вторых объяснят какие документы вы должны предоставить и какое написать заявление что бы ФСС перечислил пособие вам еапрямую минуя работодателя. Не знаю как в вашем городе а у нас это уже отлажено. В любом случае считаю что для вас это самый правильный ход раз у вас такой работодатель. Плюс документы подтверждающие вашу работу в ЗАО: приказ о приеме, трудовой договор, расчет пособия.

Попробуйте взять из банка спавку об отсутствии картотеки на расч. Если есть сомнения по поводу "чистоты" расч. Вам уже советовали в первую очередь и я повторюсь - позвоните в ФСС, куда относится ЗАО и узнайте есть ли у них возможность перечислить пособие на ваш счет, минуя счет ЗАО, объясните ситуацию.

Для вас это будет лучший вариант! Составить бесплатно. Спасибо всем большое за ответы! По крайней мере теперь понятен план действий. Выявилась проблема, о которой как раз и мне написали: есть картотека на расчетном счете работодателя. В данный момент выясняю, можно ли получить пособие на мой собственный счет, минуя счет компании А вот такой вопрос: вся эта ситуация с получением декретных через данное ЗАО каким-то образом подставляет работодателя?

Н-р, налоговая может предъявить какие-то срочные штрафные санкции? Или что-то еще? Просто ген. Соответственно, платить по картотеке ему сейчас не хочется - ждет, когда налоговая сама придет к нему, тогда он заявит о банкротстве и пр Так вот в свете этих намерений работодатель боится, что перечисление моего пособия на его расчетный счет и в целом - вся эта процедура, даже если удастся договориться о перечислении денег на мой личный счет может как-то подставить его Цитата innema : А вот такой вопрос: вся эта ситуация с получением декретных через данное ЗАО каким-то образом подставляет работодателя?

Сейчас смотрят. Как ответить на требование о представлении документов в налоговую? Как учитывать аренду офиса с года? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Как часто может меняться штатное расписание? Смотрят тему: гость. Тюмень 8 сентября в Изменено в Цитата innema : Здравствуйте! Нулевым баланс быть не может. Копии документов должны быть заверены печатью работодателя и подписью руководителя предпринимателя.

Данный перечень документов не является исчерпывающим, и ФСС может затребовать любые дополнительные документы. Москва 9 сентября в Сталкивалась с подобной ситуацией. Насчет того, может или нет - я не спец, не буду спорить. Цитирую ген. А он сказал, что сдает в налоговую декларации с нулевым балансом. Да, собственно в этом и вопрос - какие конкретно документы нужно для ФСС, подтверждающие, что организация не имеет достаточно средств, чтобы перечислить мне декретные.

Какие особенные документы по специальной форме или нет? Прикидываю, справлюсь ли своими силами или все-таки надо обратиться к платной помощи профессионального бухгалтера Спасибо большое! Наверное, все-таки не обойтись без услуг проф. Плюс - расспросить ген.

Если честно, не имею представления, на каких основаниях трудовая может лежать в организации и тем самым содействовать непрерывному стажу когда уходила, мне был важен только этот момент.

По крайней мере, в трудовой запись о трудоустройстве в данной фирме есть. Естественно, никаких заявлений на отпуск не писала. Ивантеевка-2 10 сентября в Изменено в Стаж сейчас не сбрасывается. Тюмень 12 сентября в Я бы на вашем месте пошла в ФСС. Ивантеевка-2 20 сентября в Изменено в Цитата innema : А вот такой вопрос: вся эта ситуация с получением декретных через данное ЗАО каким-то образом подставляет работодателя?

Это-целевые деньги потратить на что-либо нельзя , ни в бухгалтерском ни в налоговом учёте не попадают ни в доходы, ни в расходы. В форме 1 нее отражаются из-за изменения в 1 день по приказу или не отразятся напрямую. В форме 2 не отразятся. Можно сравнить: если Иванову должен , а потом взял у Петрова и отдал Иванову: тоже должен это про обязательства при банкротстве. Кстати, с момента ввода конкурсного производства уже можно переводить пособие до 1.

А сейчас просто может выплатить тот же филиал, где стоит на учёте работодатель.

Декретные пособия в 2019 году

Для женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам, предусмотрены социальные выплаты, заменяющие заработную плату на период отсутствия на работе. Как выплачиваются декретные — зависит от структуры, делающей перечисления. Эту функцию в разных ситуациях выполняет компания-наниматель или ФСС. Нарушение сроков выдачи сумм, полагающихся будущей маме, грозит коммерческим структурам наложением штрафных санкций. Действующие в конкретном случае сроки выплаты декретных зависят от момента, когда женщина предоставила администрации фирмы-нанимателя листок нетрудоспособности.

Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Декретные в компании с нулевым балансом

Пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком далее — декретные выплачиваются работодателем за счет своих средств. По статье 4. Если размер пособия превышает сумму взносов, то ФСС компенсирует оставшуюся сумму. Методы проверки:. По итогам рассмотрения документов орган ФСС принимает решение о возмещении расходов работодателя, связанных с выплатой декретных. Статья 4. Позиция страховщиков такова, что наступление страхового случая при беременности родах еще не повод компенсации расходов работодателей. В статье приведены основные причины, по которым орган ФСС вправе отказать в возмещении выплаты декретных. При этом сумма начисленных страховых взносов за ее период работы намного ниже размера декретных. В текущих экономических условиях редко встречается, чтобы работодатели брали на работу беременных женщин или с маленькими детьми, поэтому факт такого трудоустройства очень подозрителен для ФСС.

Сроки выплаты декретных пособий: что нужно знать женщине

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере. Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 руб.

Для начала расскажем о важных моментах, касающихся оформления декрета и получения пособия по беременности и родам БиР. Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина.

Формула расчета декретных в году. Размеры детских пособий в году. Выплаты беременным в году. Материальная помощь при рождении ребенка.

Когда ФСС может отказать в выплате декретных

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

.

Выплата декретных: сроки

.

Как и в какие сроки выплачиваются работникам декретные пособия в году. Действующее законодательство не оговаривает, в какой форме влечет уголовную ответственность для директора фирмы по ст.

.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. abinadal

    Стакан ! Пиджак с галстуком новый ! ВСЕ ПУЧКОМ Тарас ?

© 2018-2019 igrigonki.ru